総合情報誌RinRin Vol.239［立秋] 2020年8月
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- 日本郵政グループ65歳定年制の導入に伴う重要なお知らせ
１. 退職給付保険ご加入者さまへの退職給付金のお支払いについて
2021年３月末から、 定年退職年齢が65歳に延長されますが、 退職給付保険のご加入者さまにお受け取 りいただく退職給付金は、 普通保険約款にてお約束のとおり、 ご退職時のお支払いとなります。 よって、 60歳以降も正社員として勤務されるご加入者さまは、 引き続き退職給付保険をご継続していた だき、 退職時に退職給付金をお支払いします。 なお、 60歳以降64歳までの間に退職再雇用を選択された場合は、 ご退職の時点で退職給付金をお支 払いします。
■ 60歳以降も正社員として勤務される場合
60歳到達年度末 65歳到達年度末
ご退職された場合 （退職手当を受け取った 場合） は退職給付金をお支払いします。
退職給付保険の加入期間
お受け取り方法
〜正社員
正社員（定年延長）
退 職
お支払
分 割
退職給付金の一部を 5年間に分割して 受け取るプラン
■ 60歳で退職される場合
60歳到達年度末
一 括
全額一括で受け取る プラン
〜正社員
退 職
お支払
再雇用職等（またはご退職）
※再雇用の方は退職給付保険にご加入いただくことはできません。
よくあるご質問 （FAQ）
（退職給付保険） に加入しています。定年延長に際して特別な手続きは必要ですか。 Q１. ゆうイング
A１ 特別な手続きは必要ありません。継続してご加入いただけます。 退職される場合は、 退職給付金のご請求をお願いします。
（退職給付保険） に加入できますか。 Q2. 60歳過ぎてからでもゆうイング
A２ 正社員であれば、 年齢に関係なくご加入いただけます。
Q3. 60歳以降も契約者貸付を利用できますか。
A３ 退職給付保険のご加入者さまは、 契約者貸付をご利用いただけます。 なお、 貸付申込時には審査がありますので、 詳しくは各地方本部にお問い合わせください。
Q4. 60歳以降も保険料払込特別中断制度を利用できますか。
A４ 通算して5年以内に限り保険料の払い込みを特別に中断することができます。 現在特別中断中、 または過去に特別中断された方にあっては、 特別中断期間は通算5年が 上限となりますのでご留意ください。
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